一、那位大哥幫我寫個面試啤酒銷售員時的自我介紹
你好，做啤酒銷售工作關鍵需要的是耐心、毅力，以及自信。所以你在面試的時候可要盡量去表現自己在面對客戶的勇氣和口才。還有就是對一些特殊的場合的處理。如客戶暫時很忙，你是等待還是離開，還是選擇幫忙？這些點點都是需要你身對自己的能力的信任，和對環境的判斷。
現在啤酒銷售行業所招聘的學歷一般都是高中，低的有初中小學，別說還真有小學學歷做到區域經理的。所以其實對文化的要求水平并不是很高，能組織語言把話說明白了就行啦。關鍵并不是說的內容，而是表現出來的氣質內涵才是最難的。
說到這里，差不多的說完了，總結起來就是自我介紹時人要有自信，當面試官有問題提問時要謙虛，有耐心。內容主要結合你自已相關的銷售經驗，或者對當地了解程度，人際關系的處理。大概的說一下就行啦~
不知道你要去的是哪個區域，其實許多區域的燕京啤酒一般都缺業務員。因為生手練熟了就出去了……
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二、啤酒促銷員有什么要求
其實不管是電器促銷，還是啤酒促銷，在要求上都是大同小異的嗎，下面，小編就為大家介紹幾點啤酒促銷員的要求。
1.敢張嘴
不要以為這個是很簡單的，在人來人往的超市里面，一些膽怯的小女生不敢張嘴其實是很常見的事情。且不說這樣的女生會給你帶來客流量，她在哪里杵著也已經夠礙事的了。所以，在面試促銷的時候，最好讓這個人面對其他的求職者大聲說幾句話，看看她的膽識怎么樣?
2.形象好
正所謂“舉手不打笑臉人”，到現在這個年代，已經發展成為了“舉手不打顏值高的人”，長著一副美若天仙的臉蛋兒，試想哪一個顧客會忍心拒絕她的促銷呢?雖然說靠顏值這種事情不是什么很光明正大的事情，但是有不可否認的是，有些時候高顏值的人就是可以給公司創造更多的效益。當然了，伴隨著顏值還需要有能力和品質。不然就會引起團隊里男孩紙們“為博紅顏一笑而大打出手”，這樣就不是紅顏效益了，而成為紅顏禍水了。
3.聰明伶俐
面對顧客的刁難，你還在支支吾吾沒有底氣嗎?其實現在有很多素質高的促銷人員可以將這些顧客看的清清楚楚，顧客心理想什么、他們最關注的是什么?這位促銷人員心理都能明白、比如說，一個顧客稱家里還有啤酒，暫時不想買。促銷人員就知道，這個人是覺得價格比較貴，可以適當的贈與一些贈品;這樣可以洞悉消費者內心的人，試問哪個企業不想要呢?這可比笨笨的一問三不知，被拒絕就放棄的促銷員要好的多吧。
4.會搞好關系
會搞好關系，可不是意味著這個人八面玲瓏、左右逢源，可能現在對于商場或者是大超市的一些資源利用了解的人都知道，現在想要爭取一些資源的話，是非常的困難的。比如說你想要在超市門口擺上四平方的地堆，就算你有錢沒有關系的話，也是做不到的。而且超市或者是商場都常常會有一些DM廣告單、促銷單等，向上這些宣傳資料也是很不容易的。但是只要你跟管理這些資源的人搞好關系的話，再稍微花些錢，這些資源就很好爭取，這就是客情關系的維護。
所以，就算是啤酒促銷員，他們的價值對于一個企業來說也是非常重要的。以上就是小編通過自身的經歷，為廣大的人事提供的一些促銷人員的崗位需求。其實，現在的促銷已經不再是悶頭苦干、兢兢業業的時候了，就像做銷售的業務一樣，只要有業績，你可以不用來上班。啤酒促銷也一樣，如果能拉來一個團購的話，休息一上午也是可以接受的。
1.敢張嘴
不要以為這個是很簡單的，在人來人往的超市里面，一些膽怯的小女生不敢張嘴其實是很常見的事情。且不說這樣的女生會給你帶來客流量，她在哪里杵著也已經夠礙事的了。所以，在面試促銷的時候，最好讓這個人面對其他的求職者大聲說幾句話，看看她的膽識怎么樣?
2.形象好
正所謂“舉手不打笑臉人”，到現在這個年代，已經發展成為了“舉手不打顏值高的人”，長著一副美若天仙的臉蛋兒，試想哪一個顧客會忍心拒絕她的促銷呢?雖然說靠顏值這種事情不是什么很光明正大的事情，但是有不可否認的是，有些時候高顏值的人就是可以給公司創造更多的效益。當然了，伴隨著顏值還需要有能力和品質。不然就會引起團隊里男孩紙們“為博紅顏一笑而大打出手”，這樣就不是紅顏效益了，而成為紅顏禍水了。
3.聰明伶俐
面對顧客的刁難，你還在支支吾吾沒有底氣嗎?其實現在有很多素質高的促銷人員可以將這些顧客看的清清楚楚，顧客心理想什么、他們最關注的是什么?這位促銷人員心理都能明白、比如說，一個顧客稱家里還有啤酒，暫時不想買。促銷人員就知道，這個人是覺得價格比較貴，可以適當的贈與一些贈品;這樣可以洞悉消費者內心的人，試問哪個企業不想要呢?這可比笨笨的一問三不知，被拒絕就放棄的促銷員要好的多吧。
三、啤酒工藝員
不建議女生做這個，做這個崗位會很辛苦，因為一般只有釀造和包裝這兩大生產部門才會設工藝員，天天要下車間檢查工藝執行情況，釀造還好一點，包裝會更加辛苦，不但加班和夜班是常有的事，生產上出點什么異常，半夜三更的電話就要找你，而且搞不好還容易得罪下面的工人。論待遇也一般介于普通工人和工段主管（也有的叫工段長、班長、線長之類的）之間，不會太高。論上升空間，就目前國內啤酒行業的現狀，女的從做工藝出身能升到生產部門的更高職位的極少，因為你一般競爭不過和你做同樣職位的男性，因為女性的體力和邏輯思維能力一般都不及男性，這恰恰是做工藝員最需要的，不信你看現在國內啤酒廠有幾個女的能做到釀造或包裝車間的頭頭的，95%以上都是男的。
所以，女的還是別去車間做工藝員了，去質量部門（或者叫品控部、質檢部之類的）最好，不但工作輕松，而且上升機會也比較大，國內啤酒廠質量部門的頭頭一大半都是女的。但話說回來，如果你能先去車間待一段時間，把車間的生產情況摸得比較熟，再去做質量，那上升得會更快，但千萬不要把生產部門作為你終生的發展方向，找到機會就抓緊跳出去，那里真的不太適合女性發展。
酒之都
