一、終于在溫州找到了賣三得利啤酒的點了!

我是溫爛蠢悶州人,在上海工作六七年了饑彎,非常喜歡三得利啤酒,口感非常純,好像是礦泉水釀造的,以后回到后溫州可以喝得到三得檔信利啤酒了!

恭喜你

謝謝

莫非是托

沒喝過

二、在三得利做釀酒工不知道如何規劃自己的職業道路

為什么不找專業機構幫你呢？

你現在的崗位只是考慮你的職業規劃方案的一個要素而已 大約占1/10吧，不然的話，做這個事的人都一個職業規劃方案了，那還叫職業規劃嗎，是吧？

除了崗位，還要考慮你的性格興趣天賦能力經歷資源價值觀等多個方面的因素，而且，不同的行業、不同的地域，同一個崗位的工作內容也是千差萬別的。

下面給你看看做一次職業規劃DIY需要考慮的內容吧培耐譽：

職業規劃DIY

第一步：自我認知。

職業規劃，首先要從了解自己開始，不僅僅是你的興趣，還有性格、天賦、價值觀、需要、愿景等等這些內在的你。

主要有3種方法：

1）自省：靜下心來，自己和自己對話；

2）測評：借助一些客觀測評工具，從客觀角度認識自己；

3）咨詢：在專業咨詢師（純粹自我認識，可以找心理咨詢師；以規劃未來為目的的自我認識，就找職業規劃咨詢師）的幫助下，更全面地認識自己。

以上三種方法需要結合起來使用，效果最佳。

第二步：了解職場。

這個信息量就巨大了，包括所有的行業分析和職位分析，以下是我們做職業訪談的問卷，這些是要了解的最基礎的內容：

第一部分：關于行業

1）行業內的典型企業有哪些（國企、外企、民營企業）？

2）這一行業內的企業共有的文化特色是什么？從個人的感受角度來談

3）這些企業提供的主要產品和服務是什么？

4）行業的利潤水平如何？

5）行業的發展態勢如何？

第二部分：關于職位

1）這個行業典型的組織架構是怎么樣的？

2）行業內有哪些畝銷專業崗位（行業內除了行政HR財務等常規配段崗位外的專業崗位）

3）行業內典型職位的分析（HR必用的標準的職位分析表包含的內容，包含職位名稱、工作內容、任職要求、工作環境、發展通路等）。

第三步：自我認知和職場信息對焦，找到匹配自己的行業和職位。

三、三得利的與青島啤酒

青島啤酒股份有限公司與三得利（中國）投資有限公司合作交易公告

青島啤酒股份有限公司（以下簡稱“本公司”）第七屆董事會于2012年6月5日召開臨時會議，審議通過本公司與三得利（中國）投資有限公司（以下簡稱“三得利中國”）的合作交易，雙方已于同日簽訂《事業合資公司框架協議》及《銷售合資公司框架協議模消晌》。于本公告旦鋒日期，三得利中國及其最終實益擁有人均為獨立于本公司及本公司關聯人之第三方。本公司與三得利中國將各自在上海市及江蘇省全域的目標子公司的資產和業務重組整合到兩家合資公司，包括一家事業合資公司，負責雙方在上海市及江蘇省全域經整合后的所有啤酒業務的事業規劃、品牌/商品開發、橋禪宣傳廣告、生產和采購等事項；另一家銷售合資公司負責雙方在上海市及江蘇省全域經整合后的所有啤酒業務的營銷企劃、銷售、物流、供求、銷售服務以及促銷廣告等事項。兩份框架協議互為條件，同時生效。